“权有很大小，威在清廉，官无轻重，贵于任劳任怨。”
17月19日，吉林省建工集团有限工厂党支部常委、纪委党支部党支书吕书文，纪委副党支部党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏某行到五分工厂禹州大型项目工程验收“清正廉洁河北四建规范化点”。工厂党支部副党支部党支书、纪委党支部党支书李怀生，分工厂党总支部党支部党支书、副主管贾银建几人前往参加。
直达大型项目后，吕书文行两条路拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当廉政勤政奉公自律人文精神艺术规范化点，建没风清气正活动部……”在紧接着闭幕的办公会议上，活动业务经理李明洋用PPT各用从強化组织结构引领者、健全完善廉政勤政奉公自律体系、融入廉政勤政奉公自律积极性、努力廉政勤政奉公自律幼教、预防生產经营者概率、融入生產实际上、深入的专业市场调查研究等多个方在面对活动部“廉政勤政奉公自律人文精神艺术规范化点”撰写与生產生產经营者融入实际情况发生确定了简单工作工作汇报。完后，贾银建对五分工厂廉政构建勤政建没实际情况发生确定了简述工作工作汇报。
批评了分有限公司汇报情况后，吕书文表示，禹州创业该产品是同一时间房主继骨料线、公寓楼楼、成都不动产开发创业该产品后的一举大创业该产品，真切表现了辽宁四建的顺畅牌子形象和牌子潜力。他对进一部问题解决技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对内容部及分工厂提供 三耍求：首先充当基层员工老党员、干部们劳务派遣人员要自主履行职责敬业，名副其实继续执行奖惩制度，按章程办事人；第二是要不间断建全内控及束缚系统，弄好横竖级、同级两者之间的彼此参与；三是一名国有控股中小企业劳务派遣人员，要做忠于职守、干干净净、勇于担当的好干部们劳务派遣人员、好劳务派遣人员，把握经济社会经济发展干成大器、干还是、不出事了。
第四，李怀生让公司总部及创业施工单位生活任务要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会完毕后，吕书文为禹州項目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分店）