根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
装修公司总运营经理唐志强对新企业员工提供给渴求与关照，对年青人成长、成长提出者三个提案：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
其次，年轻人要不懂感谢社会长辈。年轻人要谦逊有礼，要脚踩现场，要常怀感谢社会的心感谢社会长辈的心。感谢社会长辈长辈，就须得是拼搏任务，报酬用户；感谢社会长辈客户公司，就须得是做好绝对忠诚客户公司，爱岗勤奋，和客户公司同甘共苦，骤雨同舟。 再者，少年人要会有理想作为了之勇。客户现在保持变革转型里面，应该少年人会有理想作为了神经，切实利用少年人精力的充实、主动奋发进取的结构特征，尽早勇挑千斤重担，不舍弃亲属、中小学校、子公司的培養，立足呢本岗，真抓脚踏实地，勤奋尽职尽责；要勇于应对关键问题，不畏艰险；要严于律已，切实利用正体力，宣扬正气，为客户提升开拓创新。集团品牌党委会领导班子、股东长董国富民强介紹了某个经济快速进展前景、企业主的快速进展心路历程、集团品牌的光辉成效和快速进展的优势，对新公司员工推出八点但愿和特殊要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照讲究，也勇于尝试科学革新技术。做为新入岗的事情人员，玩家要用心的学习知识制造行业正规性的标准化、工艺的标准化和工厂的的规章方式方式，让正规性的标准化、讲究和方式入脑于心，用正规性的标准化、讲究引领者好属于自己的动作，用正规性的标准化、的标准化修筑好每条个各分部分项目工程项目，用正规性的标准化、讲究管理制度好每条笔区域经济渠道，用正规性的标准化、讲究监督控制好每条项合作财务风险隐患。也要勇于尝试科学革新技术、很会科学革新技术，很会找到人们找不到找到的事情、很会整理出人们找不到整理出出现的体力。玩家在事情中，主要紧着力工厂的开发，经常性自行地思维和探秘事情中的多种事情，来做到在与其的职务上面有所进阶。四是要肌肉训练做工作程度，也需练就思想德性。用户从就是一位的学生转头为就是一位企业教工，鲜活、理想与茫然的情绪交融在游戏角色换为的步骤中，除此步骤中，用户可以肌肉训练做工作程度，以更好地担任做工作工作，关键在于练就思想德性，型成正规乐观的总价值倾向；要时间表确保有意思的大脑皮层，扣好行业职业生涯发展的第一次粒扣子，不会被纷纷很复杂的不健康意思所金钱诱惑。要总是不断进一步加强自德性情操，不断进一步加强廉洁奉公廉洁从政意思，知心存敬畏、存戒惧、守守住底线，常存律己之力，常思贪欲之害，在你是我心中托起拒腐防变的耐用防线，在其余现状下都有经受得了磨砺，清清廉白做的那些人，干卫生净干活。用户务一定要应该把握住人身的商机，践行志存的努力个人目标，把自身打造变成 就是一位德才才德兼备的最好的人，切不行因追逐名利眼前利益而溜进险境，应响自身的很好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）